12月3日上午，2024年分工会述职评优会在科技楼5042召开。秦皇岛市总工会党组成员、教科文卫工会主席禹超，秦皇岛市教科文卫工会副主席赵广良，校党委副书记、纪委书记曹洪刚，校工会主席刁春香及各分工会主席、副主席、委员和校工会工作人员参加了会议。会议由校工会副主席孙丹主持。

会上，各分工会从组织建设、服务职工、工会活动、经费资产管理4个方面进行了总结述职。同时，申请评优的各分工会就全年开展的青年教职工成长成才“四个一”活动情况进行了汇报。

经济学院分工会在工作中积极开展三育人立项活动，其申报项目聚焦于为培养中国式现代化建设创新金融人才提出了新路径，这一举措体现了经济学院分工会对教育创新与人才培养的深度探索。

管理学院分工会则致力于推进职工小家建设，为教职工精心营造和谐的工作环境，让教职工在温馨的氛围中工作，提升归属感与幸福感。

计算机与通信工程学院分工会深化师德师风建设，认识到教师素质提升对于学院发展的根本性意义，通过一系列举措促进教师在职业道德与专业素养方面的提升。

控制工程学院分工会建立心理减压室，这一创新举措为教职工的身心健康保驾护航，关注到教职工在高强度工作下的心理压力舒缓需求。

外国语言文化学院分工会认真落实“九必访”制度，真正将关心精准送到每位教职工的心坎上，让教职工感受到组织无微不至的关怀。

数学与统计学院分工会为退休教师定制纪念徽章，小小的徽章承载着学校对退休教师的深切关怀，也让退休教师深刻感受到作为教师的荣誉感与归属感。

资源与材料学院分工会打造“拙育·师道工作坊”，此工作坊着力提升教职工的专业素养和教学能力，是对教职工发展的一种深度投资。

马克思主义学院分工会通过专家讲座、研讨会、实践研学等丰富多样的活动，推动思想引领工作走深走实，在思想教育方面发挥了重要作用。

体育部分工会开展体育课程思政教案评比活动，既有助于提升教师的教学科研能力，又能增强育人效果，实现了体育与思政教育的有机融合。

机关一和机关二分工会积极发挥组织协调作用，带领工会会员到教育部帮扶示范村青龙县五道沟村开展春秋游活动，走进黄金板栗产业带调研乡村振兴发展现状，让教职工深入了解国家的乡村振兴战略并积极参与其中。

直属分工会积极探索教辅部门在教书育人、服务师生、服务社会等方面发挥的作用和功能，面向全校教职工子女开展科学实践活动，拓宽了教辅部门的服务领域与影响力。

后勤分工会组织开展安全急救知识及安全培训会，这一活动切实提升了部门员工的应急保障能力，为校园安全提供了更坚实的保障。

过去的一年里，各分工会紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会职能。在强化思想引领方面，各分工会积极传播正确的价值观和理念，提高教职工的思想政治觉悟；在加强组织建设方面，不断完善自身组织架构，提高组织活力和凝聚力；在竭诚服务教职工方面，通过各种创新举措满足教职工不同需求，增强教职工对工会组织的信任和依赖。

 

通过开展大量卓有成效的工作，各分工会团结动员广大教职工凝心聚力，鼓励教职工立足岗位建功立业，在推动学校事业高质量发展进程中发挥了不可替代的积极作用。

各分工会述职结束后，曹洪刚书记讲话，他肯定了校工会被中华总工会授予“全国模范职工之家”的工作成绩，指出称号的取得离不开上级工会和学校党政的高度重视，更与学校各级工会的团结协作、不懈奋斗紧密相关。

在谈到如何进一步做好今后的工会工作时，曹洪刚提出四点希望，一是希望各分工会进一步加强思想引领，开展丰富多彩的寓教于乐的活动；二是希望引领教职工深入贯彻落实学校第三次党代会精神，立足岗位建功立业；三是希望持续做好教职工维权和帮扶工作，挖掘特殊节点的慰问；四是希望不断加强自身建设，坚持改革创新，始终保持基层工会组织的活力。

综合分工会年度量化考核和现场述职评分，控制工程学院分工会、计算机与通信工程学院分工会、管理学院分工会、外国语言文化学院分工会获得“先进分工会”荣誉称号；计算机与通信工程学院分工会、控制工程学院分工会、资源与材料学院分工会获得“四个一”活动优秀组织奖。

颁奖之后，禹超主席讲话，她指出东北大学秦皇岛分校的工会工作可圈可点，亮点频现，是全市工会工作的一面旗帜。

她表示，各分工会工作呈现出百花齐放、富有活力的良好态势，结合学院专业特色各有品牌和各有特色，“四个一”活动有抓手、内容丰富且具体有效。

同时，她对学校工会提出了三点指导意见：一是要吃透上情、掌握下情，要“身到、心到、眼到、手到、口到”，将各项工作干实做到位；二是明确重点、突出特点、打造亮点，抓住关键环节，使工作能够有的放矢；三是要抓基层基础，典型示范，聚合联动，整合各界资源和发挥高校人才优势，工会干部要有干劲有方法，致力于工作履职能力提升。

据悉，分工会年末述职评优活动每年开展一次，为各分工会创建交流学习、经验分享的平台，也通过选树典型、引领示范，推动工会各项工作创新发展、助力学校高质量发展。